Больничный – теперь по-новому

visibility
С 2011 года изменится порядок начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, по уходу за ребёнкомВ соответствии с Законом «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном...

С 2011 года изменится порядок начисления и выплаты пособий
по временной нетрудоспособности, беременности и родам, по уходу за ребёнком

В соответствии с Законом «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» изменяется расчётный период среднего заработка для начисления пособия по временной нетрудоспособности (больничному листу), по беременности и родам, и пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Он будет рассчитываться за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (ранее этот срок составлял 1 год).

При расчёте пособия будет учитываться заработок у предыдущих работодателей. Сумма заработка будет делиться не на количество календарных дней в расчётном периоде, а на 730.
    Если работник не имел заработка в период двух календарных лет или заработок был ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), то средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ.
   В соответствии с новыми нормами работодатель с 2011 года будет оплачивать первые 3 дня больничного, остальной период оплачивается за счёт средств Фонда социального страхования (ФСС). Ранее за счёт средств работодателя оплачивались 2 дня.
   Листок нетрудоспособности будет оплачиваться по каждому месту работы в случае совместительства, если работник два
предыдущих года работал у тех же работодателей. В иных случаях пособие будет выплачиваться только по одному месту работы из заработка по этому месту работы без учёта других заработков.
 
При расчёте пособия по временной нетрудоспособности (больничного), как и ранее, будет учитываться страховой (общий) стаж работы:

  • при общем стаже до 5 лет больничный оплачивается в размере 60% от среднего заработка;
  • при общем стаже от 5 до 8 лет – 80%;
  • при общем стаже 8 и более лет – 100 %. Эти нормы не изменились.

Пособие по беременности и родам выплачивается Фондом социального страхования с первого дня наступления страхового случая в размере 100% среднего заработка и ограничивается максимальной страховой суммой в 415000 руб. за календарный год. Максимальный средний дневной заработок для начисления пособия как по беременности и родам, так и по временной нетрудоспособности, в 2011 году рассчитывается: 415 000 руб./365 дней = 1136,99 руб. Если общий стаж менее 6 месяцев, пособие выплачивается в размере минимальной оплаты труда – 4330 рублей.

Нижегородским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации за 9 месяцев 2010 года было перечислено предприятиям и организациям 4,5 млрд руб. на оплату 959 тысяч листков временной нетрудоспособности и по беременности и родам.  В 2009 году оплачено более 698 тысяч больничных листов на сумму 3,3 млрд руб.

Дмитрий Смирнов

blog comments powered by Disqus