Расширен перечень исследований для профосмотров
Уже давно не требует доказательств факт, что медосмотры играют важную роль в профилактике и своевременном выявлении заболеваний. Более того, они помогают оценить пригодность работника для выполнения его непосредственных обязанностей и дают возможность наблюдать за состоянием здоровья сотрудников в условиях воздействия на них вредных производственных факторов. В 2012 году, согласно приказу Минздравсоцразвития, будет расширен перечень исследований, обязательных при трудоустройстве на работу, связанную с вредными условиями труда, в том числе и водителей. Об этом наша сегодняшняя беседа с заведующим хозрасчётным отделением поликлиники Борисом Шумилкиным.
– По каким видам профосмотров увеличен перечень исследований?
– По предварительным и периодическим. Напомню, что предварительный профосмотр проходят при поступлении на работу. Его цель – до заключения трудового договора определить, может ли человек претендовать на ту или иную должность по состоянию здоровья. А периодический осмотр работник проходит по направлению своего работодателя раз в два года или раз в год. Его основная задача – контролировать состояние здоровья сотрудников и своевременно выявлять заболевания. В приказе Минздравсоцразвития предусмотрен ряд специальностей, подлежащих обязательным периодическим осмотрам, и связаны они с вредными и опасными условиями труда.
– А как определяются вредные условия?
– Чаще всего при аттестации рабочих мест. Как указано в приказе, если условия труда признаны вредными, то сотрудники обязаны проходить профосмотр не реже чем раз в два года. Например, условия, связанные с эксплуатацией персонального компьютера. Работа с ПК относится к вредным (опасным) производственным факторам.
– Перечень обследований расширился. Расскажите об этом подробнее.
– Добавился общий анализ крови, мочи. В программу медосмотров включён осмотр врачами-специалистами – психиатром и наркологом. Если раньше мы ещё решали, смотреть или нет (по состоянию здоровья), то теперь это обязательно для всех категорий работающих. Расширен и спектр лабораторных исследований (ЭКГ, рентгенограмма в двух проекциях; общий анализ крови, на сахар, холестерин; анализ мочи; исследование молочной железы женщинам старше 40 лет; осмотр акушера-гинеколога всех женщин в обязательном порядке). Ответственность за прохождение сотрудниками профосмотров возложена на работодателей. Теперь не врачи должны думать о том, придут или не придут к ним люди на обследование, а работодатель обязан доставить своих сотрудников с оформленными документами и оплатить ЦРБ эту услугу.
– Относительно получения водительских прав. Перечень противопоказаний увеличен и требования стали жёстче. Чем это вызвано?
– Тем, что сегодня это особенно актуально. С каждым годом увеличивается число автомобилистов, и для того чтобы по нашим дорогам водили транспорт люди без патологий, перечень исследований расширен, а требования ужесточены. Например, есть водители, которые перенесли инфаркт. По новому приказу такой человек не только не может работать водителем-профессионалом, но даже управлять личным транспортом.
– Какие нововведения ожидают работодателей?
– Работодатель должен будет за два месяца извещать лечебное учреждение о том, что он намерен провести профосмотр своих сотрудников. Затем ЦРБ заключает договор с организацией, мы проводим медицинский осмотр, организация оплачивает наши услуги. Конечно, возрастёт количество заполняемых бумаг, документов, необходим технический персонал и т.д. Но надеемся, что эти вопросы будут решены уже в этом году.
Елена Липатова
