Менеджер управления подбора, адаптации и кадровой защищённости АО «Выксунский
металлургический завод» Мария Павлова рассказала участникам о производстве и условиях труда, требованиях, предъявляемых к работникам, а также о мероприятиях, проводимых для них и их детей, о расширении социального пакета для сотрудников.
Каждый участник получил буклет с подробной информацией о доступных вакансиях и критериях, необходимых для будущей профессиональной деятельности,
о возможности обучения на машиниста крана и дефектоскописта и получения стипендии за счёт средств завода с гарантией дальнейшего трудоустройства.
После окончания ярмарки участники встречи получили
возможность лично пообщаться с представителем металлургического завода и уточнить интересующие их вопросы.
Кадровые и карьерные консультанты познакомили присутствующих с ситуацией на
рынке труда, предложили варианты трудоустройства из региональной базы вакансий на постоянные и временные рабочие места.
Фото автора
